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安全生产奖惩制度
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更新时间: 2012-08-05 14:12:31
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安全生产奖惩制度

 安全生产奖惩制度
 
 
1.  主题内容与适用范围
本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。
本制度适用于公司所属各单位的生产及经营管理。
2.  奖励
2.1   认真执行安全生产方针、政策、法规和规定,在安全生产工作中做出显著成绩,年终评为安全生产先进单位和先进个人,给予表彰和奖励。
2.2   对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议,取得显著成绩者,除年终可评安全生产先进个人给予奖励外,还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。
2.3   对积极改善劳动条件,及时排除事故隐患,主动整改,有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者,给予表彰和奖励。
2.4   对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位,年内实现安全目标,全年无事故,安全管理成绩显著者,给予表彰和奖励。
2.5   对敢于抵制违章指挥、制止违章作业,防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者,给予表彰和奖励。
3.  处罚
3.1  发生因工伤亡事故的处罚。
3.1.1  发生死亡事故,要对责任单位、责任者从重处罚。
3.1.2  发生重伤事故,要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。
3.1.3  发生轻伤事故,要对责任单位、责任者酌情给予处罚。
3.1.4  对于重大未遂事故,要对责任单位、责任者酌情给予处罚。
3.2  违章违纪处罚
3.2.1  对在生产作业中,不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员,酌情给予处罚和批评教育。
3.2.2  在生产作业中,未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员,酌情给予处罚和批评教育。
3.2.3  对高空作业不系安全带或上、
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